PARCOURS PRE PROFESSIONNEL RSA

Mesures Conseil Général financées dans le cadre du FSE :

Ce projet est cofinancé par le Fonds social européen dans le cadre du programme Départemental d'Insertion 2017-2020

IMG_20171006_094128  MME PASCAL Michèle Chargé d'accompagnement social

DISPOSITIFS D’ACCOMPAGNEMENT DANS LE CADRE DU PLAN DEPARTEMENTAL D’INSERTION :

ACCOMPAGNEMENT PRE PROFESSIONNEL ET IMMERSION EN MILIEU DE TRAVAIL POUR LES BENEFICIAIRES DU RSA ORIENTES PAR LES PARTENAIRES : POLE EMPLOI ET CONSEIL DEPARTEMENTAL

Rappel des objectifs

L’objectif est de préparer le bénéficiaire de l’action à son orientation professionnelle

Plusieurs étapes sont nécessaires :

-Repérer et tenter de solutionner les freins y apporter des solutions en orientant vers les bons interlocuteurs partenaires

-Freins d’ordre sociaux ayant des incidences sur la difficulté d’accéder à un emploi

- Problématique de santé : souffrance psychologique, addictions

- Image de soi et santé : bilan de santé, soins et hygiène

- Logement : demandes d’aide de logements sociaux

- Accès à la mobilité : permis de conduire, achats de véhicules, recherche d’aides financières

- Accompagnement dans les démarches administratives du quotidien : endettement, CPAM, CAF …

- Se préparer à l’organisation familiale

- Freins à l’accès à l’emploi

- Pour les personnes ne maitrisant pas la langue française l’apprentissage de la langue est une priorité : recherche des structures adaptées et orientation vers ces organismes

- Diagnostic des savoirs faire

- Soutenir l’apprentissage de l’utilisation des outils informatiques pour la recherche d’emploi sur différents sites : mise à jour du CV, candidater en ligne, faire une lettre de motivation, préparer un entretien d’embauche

- Découverte de l’entreprise des métiers des métiers, préparer des périodes

- Dans certains cas préparer et orienter vers une formation qualifiante

Moyens mis en œuvre :

- Entretiens réguliers : une fois par semaine en début de suivi puis tous les 15 jours en moyenne

- Accompagnement parfois physique dans la démarche vers l’entreprise, la formation ou le conseiller Pôle Emploi…faire avec permet de redonner à la personne l’envie de retrouver la confiance en soi et de l’autonomie

- Aide à l’utilisation de l’outil informatique : recherche d’emploi, candidature en ligne sur le site de Pôle Emploi, CV et lettre de motivation…

- Préparation à l’entretien d’embauche

- Recherche d’informations en amont : les métiers non qualifiés, l’environnement du marché du travail, recherches de formations adaptées au projet de la personne

- Repérage en amont des employeurs, servir d’interface entre l’employeur et le bénéficiaire en recherche d’emploi

- Mise en place d’outils d’évaluations , visites d’entreprises, création de fiches entreprises où sont renseignés les différents métiers, les compétences recherchées, les opportunités

- Mise en relation avec l’entreprise pour les périodes en immersion. Si la personne intègre l’entreprise par le biais de l’immersion le temps consacré à l’évaluation permettra l’orientation du projet professionnel. Application de différentes techniques de recherches d’emploi avec les bénéficiaires

- Evaluations régulières avec les conseillers instructeurs Pole Emploi

Renforcement des liens avec les intervenants de l’insertion professionnelle sur l’avancé du parcours du bénéficiaire : Pôle Emploi, les organismes de formation professionnelle mais aussi d’apprentissage de la langue française, les entreprises de droits communs, les entreprises d’insertion par l’activité économique, les agences d’intérim

Organisation de groupe de recherche d’emploi collectif dans le but de désacraliser la rencontre avec l’employeur, préparer l’entretien d’embauche, cibler les besoins en terme de métier, d’embauches et d’accueil en stages, restitution des collectes par une mise en commun au groupe.

46 PERSONNES ONT BENEFICIE D’UN ACCOMPAGNEMENT EN 2017

300 ENTRETIENS INDIVIDUELS ENVIRON

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